Біздің басқарушыларымыз
Біздің күшіміз даралығымызда. Біздің команда әртүрлі салалардағы ең жақсы таланттарды қамтиды, соның ішінде зерттеу, бизнес-жоспарлау, жылжыту және іс-шараларды басқару.
Нұрбек, МBA
Зерттеу және басқару сарапшысы
Зулхумор
Бухгалтерлік есеп және статистика жөніндегі сарапшы
Диера
Маркетинг және PR сарапшысы
Абдумомин
Техникалық директор
Тимур
Дизайн сарапшысы
Бахадир
Энергетика сарапшыcы
Атабек
Логистика сарапшысы
Жәнібек
IT сарапшысы
Сапа – біздің басымдылығымыз
Біз сапаны әдетке айналдырдық. Бұл жай ғана ұмтылатын нәрсе емес – біз күн сайын осы қағидамен өмір сүреміз.
Күшті ұйымдық мәдениетті құру және сіздің командаңыздың әрекеттерін басқару үшін принциптер мен корпоративтік құндылықтарды қалыптастыру маңызды екені сөзсіз. Мұнда Innoker үшін кейбір принциптер мен корпоративтік құндылықтар берілген:
1. Инновация және шығармашылық: Біз инновацияларды қабылдаймыз және жұмысымыздың барлық аспектілерінде шығармашылық ойлауды ынталандырамыз. Біз инновациялық шешімдер прогреске жетелейді деп сенеміз.
2. Үздік: біз әрбір жобада, қызметте және өзара әрекеттесуде жоғары нәтиже көрсетуге дайынбыз. Сапа - бұл біздің эталонымыз және біз үнемі жақсартуға ұмтыламыз.
3. Клиентке бағдарлану: Біздің клиенттер біз жасайтын барлық істердің негізі болып табылады. Арнайы шешімдер мен тамаша қызмет көрсету арқылы біз олардың үміттерін тыңдаймыз, түсінеміз және одан асып түсеміз.
4. Адалдық: Біз барлық жұмысымызда ең жоғары этикалық стандарттарды ұстанамыз. Адалдық, ашықтық және сенім біздің клиенттермен, серіктестермен және әріптестермен қарым-қатынасымыздың негізі болып табылады.
5. Ынтымақтастық: Біз ынтымақтастықтың күшіне сенеміз. Біз ортақ мақсаттарға жету және ұжымдық әлеуетті барынша арттыру үшін клиенттерімізбен, серіктестерімізбен және команда мүшелерімен тығыз жұмыс жасаймыз.
6. Жауапкершілік: Біз өз іс-әрекеттеріміз бен нәтижелерімізге иелік етеміз. Біз жеке және компания ретінде міндеттемелерді орындауға жауаптымыз.
7. Үздіксіз оқу: Біз үздіксіз оқу және жеке даму мәдениетін қалыптастырамыз. Біз команда мүшелерін өсуге, бейімделуге және салалық трендтердің алдыңғы қатарында болуға шақырамыз.
8. Тұрақтылық: Біз қоршаған ортаға жауапты тәжірибелерді ұстанамыз. Біз қоршаған ортаға әсерімізді азайтуға және тұрақты шешімдерді алға жылжытуға тырысамыз.
9. Әртүрлілік және инклюзивтілік: Біз әртүрлілікті атап өтеміз және әртүрлі перспективалар инновациялар мен шығармашылықты ынталандырады деп сенеміз. Біз әрбір адам өзін құнды және еститін сезінетін инклюзивті орта жасаймыз.
10. Қоғамдастықтың қатысуы: Біз жергілікті және жаһандық қауымдастықтармен белсенді түрде араласамыз, еріктілік және әлеуметтік жауапкершілік бастамалары арқылы қайтарып, оң әсер етеміз.
11. Шапшаңдық: Біз өзгерістерді қабылдаймыз және дамып жатқан нарық динамикасына тез бейімделеміз. Біздің ептілігіміз мүмкіндіктерді пайдаланып, қиындықтарды тиімді басқаруға мүмкіндік береді.
12. Ұзақ мерзімді көзқарас: Бізде табысқа деген ұзақ мерзімді көзқарас бар. Біз бүгін тұрақты өсу мен өркендеуді қамтамасыз ете отырып, болашаққа көз жеткізе отырып, шешімдер қабылдаймыз.
Бұл қағидаттар мен корпоративтік құндылықтар Innoker командасы үшін жетекші шам ретінде қызмет етіп, біртұтас мәдениетті құруға көмектесіп, барлық әрекеттер компаниямыздың миссиясы мен көзқарасына сәйкес келуін қамтамасыз етуі керек.