Наше ключевое руководство
Наша сила – в нашей индивидуальности. Наша команда включает лучшие таланты в различных областях, включая исследования, бизнес-планирование, продвижение и организацию мероприятий.
Нурбек
Эксперт по управлению
Зулхумор
Эксперт по учету и статистике
Диера
Эксперт по маркетингу и PR
Абдумомин
Технический директор
Тимур
Эксперт по дизайну
Бахадыр
Эксперт по энергетике
Атабек
Эксперт по логистике
Жанибек
Эксперт по ИТ
Приоритет на качество
Мы сделали качество своей привычкой. Мы не просто к этому стремимся – мы живем по этому принципу каждый день.
Конечно, выработка принципов и корпоративных ценностей имеет важное значение для создания сильной организационной культуры и управления действиями нашей команды. Вот некоторые принципы и корпоративные ценности Innoker:
1. Инновации и креативность. Мы поддерживаем инновации и поощряем творческое мышление во всех аспектах нашей работы. Мы верим, что инновационные решения способствуют прогрессу.
2. Совершенство. Мы стремимся обеспечить превосходство в каждом проекте, услуге и взаимодействии. Качество является нашим ориентиром, и мы постоянно стремимся к его совершенствованию.
3. Клиентоориентированность: наши клиенты находятся в центре всего, что мы делаем. Мы слушаем, понимаем и превосходим их ожидания, предоставляя индивидуальные решения и превосходный сервис.
4. Честность: мы поддерживаем самые высокие этические стандарты во всех наших отношениях. Честность, прозрачность и доверие являются основой наших отношений с клиентами, партнерами и коллегами.
5. Сотрудничество. Мы верим в силу сотрудничества. Мы тесно сотрудничаем с нашими клиентами, партнерами и членами команды для достижения общих целей и максимизации коллективного потенциала.
6. Ответственность: мы берем на себя ответственность за свои действия и результаты. Мы несем ответственность за выполнение обязательств как индивидуально, так и в рамках компании.
7. Непрерывное обучение. Мы поощряем культуру непрерывного обучения и личного развития. Мы призываем членов нашей команды расти, адаптироваться и оставаться в авангарде тенденций отрасли.
8. Устойчивое развитие. Мы стремимся к экологически ответственной практике. Мы стремимся свести к минимуму наше воздействие на окружающую среду и продвигать устойчивые решения.
9. Разнообразие и инклюзивность. Мы ценим разнообразие и считаем, что разнообразие точек зрения стимулирует инновации и творчество. Мы создаем инклюзивную среду, где каждый чувствует себя ценным и услышанным.
10. Взаимодействие с сообществом. Мы активно взаимодействуем с нашими местными и глобальными сообществами, внося свой вклад и оказывая положительное влияние посредством волонтерства и инициатив социальной ответственности.
11. Гибкость: мы принимаем изменения и быстро адаптируемся к меняющейся динамике рынка. Наша гибкость позволяет нам использовать возможности и эффективно преодолевать трудности.
12. Долгосрочное видение. У нас есть долгосрочное видение успеха. Мы принимаем решения сегодня с прицелом на будущее, обеспечивая устойчивый рост и процветание.
Эти принципы и корпоративные ценности должны служить ориентиром для команды Innoker, помогая создать единую культуру и гарантируя, что все действия соответствуют миссии и видению нашей компании.